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00后女孩去面试,反客为主,口嗨的背后有喜有忧(怎么怼00后)

发布时间:2022-07-01 22:24 作者:admin 点击: 【 字体:

近两天,湖北武汉一00后女孩在去面试的过程中,全程狂怼HR的视频成为网络热点,很多年轻人为这位00后女孩点赞。但是,70后80后们却也开始为该女孩担忧。

年轻的同龄人点赞,认为很有个性,口才很好,逻辑不错。

70后、80后为女孩担忧,则是因为,适应社会是年轻人迈向成功的必修课。

具体情况是怎么回事呢?

根据中国国情发布的视频显示,HR第一个问题便是:

“你先说一下,你为什么要选择来我们公司”;

女生微皱眉头说道:“额,不是你给我打电话说让我来你公司面试的吗?”

00后女孩去面试,反客为主,全程狂怼HR,口嗨的背后有喜有忧

你为什么要选择来我们公司?这是很多公司没什么经验的HR非常喜欢的一个问题,几乎是老生常谈,但也成为了面试的固定流程。

其实,面试官在问出这个问题时,他们内心是想到听到求职者对这家公司究竟了解多少。

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HR问的第二个问题,“如果说法定节假日,比较忙的时候需要你经常来上班,你能不能接受?

对于此类问题,一般用假设来回答可能效果会更好。

如果工作实在紧迫,我一定留下来尽快完成。如果个人效率有保证,我尽量避免低效的加班。这样两方面都有所兼顾,表明了对加班的态度,也证明了自己的能力。

像该女孩这种回答,可能还是第一个,大胆说出来的第一个。“你可以接受我偷懒吗”?

把双方的关系一下子就拉到了对立的尴尬境地。

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HR第三个问题:“我看你口齿比较伶俐嘛,应该比较适合我们的那个销售部门”。很明显,面试官已经感觉到该女孩不适合这个岗位,同时,也为了化解尴尬的气氛。没想到,女孩还是不接招,继续发挥自己的个性,我面试的是运营部门。

其潜台词,你怎么随意改变呢?

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女孩在回答的过程中,继续发挥她畅快淋漓怼人的风格。

“既然销售部门满了,为什么还挂在应聘的网站上呢?让我白跑一趟,今天面试就到这里了,我走了。”

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从回答问题的角度看,这个女孩第一个问题就开始答非所问,就开启了怼天怼地的风格,完全由着自己的性格发挥。这一方面可能是该女孩性格使然,也可能是感觉HR在面试过程中对自己有些不太尊重,所以,来就来了,不应聘,咱也决不能找气受,全部给她怼回去。

当然,站在60后、70后的角度看,如果是性格使然,那么,什么样的思维决定你在什么样的位置。这一点,还是要注意的。现在虽然怼得很爽,但又能怎样呢?到头来还不是自己没工作。

光口嗨,还是不行的。

作为面试官来说,完全延用老一套的模板来面试00后,也是一件值得反思的事情。不同的人,不同的性格,不同的面试内容。用人是发挥所长,尽可能地挖掘出一个员工的潜力,才能实现价值最大化。

年轻人有个性、有态度是好事,想要成长多学多听不是坏事。虽然,面对不公平也不要一味忍让。但是,适应社会也是年轻人迈向成功的必修课。这种放飞自我的做法只能痛快痛快嘴,解决不了根本问题。在这个社会上,有更大的一群人,为了碎银几两,为了老婆孩子热炕头,负重前行才是有担当的表现。

这个视频,大家看了,感觉好像怼得挺解气的。但从双方的表现来看,有太多值得总结的地方。

面试并不是单方面的选择,而是双方的彼此考量。

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